为深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，构建规范、科学、完善的职工教育培训体系，建设一支道德高尚、纪律严明、技能过硬、结构合理的一流技能人才队伍，进一步加强和规范试验中心职工教育教培训管理，切实提高职工队伍整体素质，有计划地组织安全知识、专业知识、业务技能和政治思想等方面的教育培训，近期试验中心组织完成了《职工培训管理实施办法》的编制和发布。该办法重点围绕培训管理体制、培训制度建设及落实、师资队伍建设、培训教材建设、培训组织实施、培训质量控制、培训经费管理、培训保障机制等方面提出了明确要求，为试验中心有序开展职教工作奠定了坚实基础。
试验中心各部门坚持按照“每月一学、每月一考、每季一检、每年一评”的‘四个一’要求，不断提升职工综合素质，着力营造全员学习氛围。11月中旬和12月上旬，以工电部和试验部为试点，共组织105人次开展了集中教育培训及专业知识测试，达到了教育培训的效果。各部门依据职责及业务分工，有针对性地编制相应的培训教材，内容主要涵盖《铁路技术管理规程》（高速铁路和普速铁路）、《铁路安全管理条例》和各工种作业指导书、操作规程等，涉及工务、通信、信号、供变电、接触网、轨道车及调度指挥等专业，实现人员和专业全覆盖。通过职工教育培训，职工的安全意识、业务技能持续提升，效果明显，安全意识得到进一步加强。同时，利用职教培育，有利于提升职工业务上比学赶帮、主动学习的精神。
下一步，试验中心将继续以高度的责任感和使命感抓牢做实安全保障及职工教育培训工作，为铁路勇当服务和支撑中国式现代化建设的火车头做出应有的贡献。