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2006年07 期
标题
优化铁路企业人力资源结构的对策探讨(24 卷)
英文标题
Exploration on Countermeasures of Optimizing Human Resource Structure of Railway Enterprises
摘要
以北京铁路局为例分析了铁路企业人力资源结构的现状和存在的问题，并在研究产生原因的基础上，提出了强化准入机制、建立技能考评机制、强化培训机制和引入市场机制等对策，以优化铁路企业人力资源结构。
作者
新闻作者:胡本杰
关键字
关键词:铁路企业 人力资源结构 对策 
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