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标题
基于员工的企业归属感的激励机制研究(32 卷)
英文标题
Research on Incentive Machanism based on Staffs Enterprise Ascription Feeling
摘要
在论述员工的企业归属感内涵的基础上，从积极和不利影响两方面分析了员工企业归属感对企业生存发展的重要意义，提出在物质层面和精神层面上通过采取提供良好的薪酬和福利、提供安全舒适的工作环境、创建企业文化、建立切实可行的沟通机制、营造和谐的工作氛围、提高领导者的
作者
新闻作者:张超抒
关键字
关键词:企业 归属感 激励机制 
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