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标题
转制后研究所员工激励机制研究(28 卷)
英文标题
Research on Staff Incentive Mechanism after System Transformation
摘要
通过调查研究、统计分析等实证的方法和逻辑推理的研究方法，对转制后某研究所员工的激励现状及期望的激励因素进行分析，提出构建薪酬激励、员工培训、岗位晋升、精神激励和一次性奖励5个员工激励机制，以利于建设一支适应市场需要、高素质的知识员工团队。
作者
新闻作者:关自英
关键字
关键词:研究所 员工 激励机制 
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