|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012年01期
| 标题 |
| 铁路运输企业现代人力资源管理对策研究(34卷) |
| 英文标题 |
| Research on Countermeasures of Modern Labor Resource Management in Railway Transport Enterprises |
| 摘要 |
| 加强现代人力资源管理是铁路运输企业运输安全和效益的保障，从分析和优化组织管理环境，借鉴文化管理模式，重视对员工的选拔和使用，加强对员工的考核和激励，加强对员工的教育培训等方面，对铁路运输企业实现现代人力资源管理，提供理论研究依据和具体实施要求及对策。 |
| 作者 |
| 新闻作者:王郁葱 |
| 关键字 |
关键词:铁路 运输企业，人力资源，管理 |
