信息所党委制定2013年新入职员工现场实习方案。方案共包括：现场实习的目的和意义、期间和形式、内容和要求、总结和考核以及指导老师的指定和职责五个部分。

在方案的制定过程中，所党委首先组织所领导班子集体学习院有关文件精神，提高对此次新入职员工现场实习作用的认识，各分管领导从青年人才培养的角度对实习方案的制定提出了建议。方案初稿形成后，所党委分别与新员工所在部门主任进行沟通，向他们传达了院对现场实习的部署和要求，明确了所班子的总体思路，听取了各部门主任从专业角度对方案的完善意见。

8月13日，所党委召开新员工动员会，详细讲解了现场实习的目的意义、内容安排、目标要求和考核指标，特别强调了岗前培训及现场实习期间的安全问题。新员工们在会上表示，非常满意所里制定的实习方案，一定会抓住这次机会，全身心的投入实习工作中，勤学好问，按计划做好实习记录，认真撰写实习报告，充分利用所里为他们搭建的好平台，努力取得所党委提出的“认识企业，实现身份的平稳转换；融入团队，营造和谐的工作环境；明确责任，肩负企业的发展未来；深入现场，提升必备的职业能力”目标。