动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任
招聘启示

因动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任退休，为了保持实验室管理的有效性和延续性，按照科技部《依托企业建设国家重点实验室管理暂行办法》（国科发基[2012]716号）的有关规定，现面向海内外公开招聘实验室主任一名，热忱欢迎广大海内外优秀专家学者报名应聘。具体招聘事宜公布如下：

一、岗位职责

1. 全面负责实验室发展建设规划并组织实施；

2. 吸引、支持和培养优秀学术带头人和青年学术骨干，构建学术团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍；

3. 组织承担国家（含国际合作）重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果（含专利、学术论文、论著，以及国家、国际科技成果奖励）；

4. 组织开展实验室与国内外学术交流，促进实验室研究工作多学科交叉融合。

二、工作条件

1. 根据需要配备3~4名实验室副主任；

2. 依托单位每年为试验室提供充足的运行经费；

3. 提供独立办公用房及优良的仪器设备，能够满足牵引与控制领域科研需求；

4. 优先安排实验室承担该领域的技术创新项目。

三、招聘条件

1. 品行端正，学风正派，爱岗敬业，团结合作；

2. 身体健康，年龄一般不超过60周岁；

3. 具有高级专业技术职务任职资格，在铁路牵引与控制领域有较深的学术造诣和丰富的管理经验，学术思想活跃，在本专业学术组织担任重要职务，有较高的学术影响力；

4. 具有较强的组织协调能力和凝聚力；

5. 对实验室建设和学术研究工作有创新性构想。

四、相关待遇

按照国家级创新平台建设要求，提供宽松的科研环境与条件，配备高素质研究团队，给予优厚的工资和福利待遇，享有在国内外招聘优秀人才的自主权。

五、业绩考核

1. 依托单位与受聘者签订聘任合同，聘期一般为5年。

2. 届中考核：实验室主任上任两年后，根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》和管委会对实验室管理的要求，由依托单位进行届中考核。

3. 届满考核：与科技部对实验室的周期评估同期进行，依托单位根据评估结果决定是否续聘。

六、招聘程序及时间

1. 招聘工作由以下程序组成：应聘报名、资格审查、专家评议、考察了解、上报审核、正式聘任，由依托单位组织完成。

2. 应聘者填写《动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任应聘报名表》（见附件），并提供下列材料：

（1）本人基本情况及简历；

（2）主要学术成就及获奖情况（科研成果、论文、著作、获奖等）；

（3）两名正高职称同行专家的推荐信；

（4）本人应聘后工作设想及预期目标。

3. 招聘时间

（1）报名时间：本启示发布之日起至2016年3月29日

（2）资格审查：2016年4月1日前完成，确定符合主任条件的候备人选

（3）资格评议：2016年4月8日前，组织同行专家对符合基本条件的应聘者进行评议，依托单位按照规定程序进行聘任后报主管部门及国家科技部备案。对应聘者中优秀人员，可视情况聘任到实验室合适岗位工作。

七、报名方式

应聘者请登录铁科院网站，下载《动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任应聘报名表》，填写后通过电子邮件发至中国铁道科学研究院人力资源部，其他材料请快递至中国铁道科学研究院人力资源部，信封右下角注明“实验室报名材料”。

网    址：www.caramengetahui.com

邮    箱：tkyjiangning@139.com

通讯地址：北京市海淀区大柳树路2号

邮    编：100081

联  系  人：曾祥坤，王军

联系电话：51849448（曾），51849637（王）

二〇一六年三月十五日